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新着情報
2017年05月11日
創業補助金・事業承継補助金のご案内
募集期間:平成29年5月8日~平成29年6月2日
2017年04月26日
おおのじょうプレミアム商品券事前応募
(官製ハガキもしくは、チラシのハガキを使って郵送下さい)
応募上の注意
①平成29年5月31日(水)必着
②1住所1応募 5冊(5万円)まで
③18歳以上の方が応募可能
④法人・団体での応募は不可
⑤同一住所・同一名義での複数応募は不可
⑥応募後の冊数の変更はできません
⑦記入漏れは受付できません
⑧官製ハガキ、チラシのハガキを郵送若しくは持参
 ハガキ以外での受付不可、メールでの受付不可
上記をご注意下さい。
※応募多数の場合は、抽選を行います
当選者への購入券の発送をもって抽選の発表とかえさせていただきます。
(当落については、お電話等での問合せはお受け致しません。
2017年04月14日
小規模事業者持続化補助金
 【追 加 公 募】
受付期間:平成29年4月14日(金)~平成29年5月31日(水)(締切日当日消印有効)
2017年04月05日
平成29年4月1日より雇用保険料率が引き下がりました。
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年3月31日に国会で成立しました。
平成29年4月1日から平成30年3月31日までの雇用保険料率はリンク先をご確認ください。
2017年03月17日
第38回食品産業優良企業等表彰事業受賞(株式会社クロワッサン)
主な功績の概要
(栄養・健康に配慮した食品の開発)
○ 医療機関や塩分摂取制限のあるお客様が必要としている無塩・低塩パンを製造し、病院等への安定供給を実現した。
○ 無塩・低塩パンは、保存が難しく大量に作ることが出来なかった。また、小ロットであったり大ロットであったりバラバラで更には塩の分量をグラム単位で変更と生産管理・納品管理が非常に細やかであり、通常のパンと低塩・無塩パンを同一ラインで製造した場合、生地や焼成後の見た目で判断することが難しく、医療関係に納品するには、混在する可能性があるため、危険度が高い。これに対し、大手パン製造メーカーでは、大量生産を行っており、グラム単位でわかれている低塩パンを小ロットで生産することができない、また、小規模のパン製造会社では、無塩・低塩パンだけを作る専用のラインを持っていないが、当社では初期のパン製造段階から通常のパンとは別の専用ラインで行ってきた。
○ 防腐効果のある塩分に使用制限があるため、通常は日持ちしないが、温度管理と乳酸発酵による抗菌効果で保管と安定運用を可能とした。
○ 無塩・低塩パンは、病気の方が食べることが多く、その方たちは常に味気のないものを口に運んでいることが多く、当社では美味しく、体に良い、安全、安心をモットーに開発を続けて、今では、無塩と有塩の味の違いが殆どないところまできており、喜ばれている。

㈱クロワッサンホームページ
http://www.croissant-factory.com/
2017年01月18日
東京オリンピック・パラリンピックの物品調達に係る
「ビジネスチャンスナビ2020」への登録について(お知らせ)
組織委員会との取引を希望する事業者が入札に参加するためには「ビジネスチャンス・ナビ2020」への事前登録が必要です。
ビジネスチャンス獲得に向けて、ぜひこの機会にユーザー登録(無料)をお願いします。
2016年11月04日
小規模事業者持続化補助金
【平成28年度第2次補正予算分】
受付期間:平成28年11月4日~平成29年1月27日(締切日当日消印有効)
2016年03月01日
【創業相談】
土曜日相談会
内容:公庫の融資制度案内、事業計画作成のポイント等
対象:創業をお考えの方、公庫を初めて利用される方等
日時:毎月第1・3土曜日(祝日は除く)9時~17時
会場:日本政策金融公庫 福岡支店
   福岡市博多区博多駅前3-21-12-1F
問合せ先:日本政策金融公庫 福岡ビジネスサポートプラザ
     電話092-411-9303
     中小企業振興センター(福岡県よろず支援拠点)
     電話092-622-7809
2016年10月07日
福岡県最低賃金変更のお知らせ
平成28年10月1日より
時間額:765円(22円UP)
2016年11月18日
最低賃金引き上げに向けた中小企業支援事業である業務改善助成金
中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、
事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の
引上げを図るための制度です。
生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、
事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、
その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。
詳しくはリンク先をご覧ください。
2016年11月18日
働き方改革における非正規雇用労働者の処遇改善を支援するキャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、
いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、
正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して
助成する制度です。
詳しくはリンク先をご覧ください。